Как найти хорошую работу — подробное руководство для тех, кто хочет устроиться на работу своей мечты! Как быстро устроиться на хорошую работу Как и где найти работу.

Несмотря на серьезный экономический кризис, в 2019 году Москва дает больше шансов найти приличную работу, чем какой-либо другой город в России или в странах ближнего зарубежья.

Ниже вы найдете несколько советов, как искать интересную и высокооплачиваемую работу от прямых работодателей в Москве.

Как найти работу

Начнем с напоминания о том, что не стоит пренебрегать помощью старых знакомых и бывших коллег. Даже если в данный момент никто ничего не смог вам предложить, рекомендация коллеги с бывшего места работы может положительно повлиять на принятие решения о вашей кандидатуре.

В начале поиска нужно определить требования к будущему рабочему месту. Это поможет не только сузить диапазон выбора, но, самое главное, выделить приоритетные источники поиска.

Например, если вы ищете работу, не требующую высокой квалификации рядом с домом, стоит больше внимания уделить доскам объявлений, местным районным газетам и непосредственным визитам к возможному работодателю. Специалистам высокой квалификации, руководителям и офисному персоналу стоит рассматривать вакансии на ведущих интернет сайтах.

Где не нужно искать работу

Можно немного перефразировать и смягчить формулировку: постарайтесь не пользоваться услугами агентств, которые занимаются трудоустройством за деньги. Все солидные агентства берут деньги с работодателя, у которого существенно больше возможностей для поиска хорошего сотрудника для себя.

Подумайте, какие работодатели пользуются услугами агентств, берущих деньги с соискателей. Вероятнее всего, ваши ожидания будут обмануты, как минимум, вы получите худшие условия, чем те о которых говорилось вначале.

Где искать работу

Мой личный опыт ограничен двумя самыми крупными сайтами Рунета:

• hh.ru
• SuperJob.ru

Остальные площадки с объявлениями о вакансиях вы найдете без труда сами. Кстати, многие работодатели размещают свои вакансии сразу на нескольких сайтах. Но это касается крупных компаний с большими бюджетами, небольшие же могут пользоваться услугами менее «раскрученных» агентств и интернет-площадок.

Некоторые работодатели публикуют вакансии напрямую на своих собственных сайтах. И даже если опубликованных вакансий нет, никто не запрещает связаться с представителем компании вашей мечты. Это как раз тот случай, когда настойчивость бывает вознаграждена.

Еще один вариант для поиска работы – социальные сети. Конечно, для некоторых видов деятельности вполне подойдут ВКонтакте и Facebook, но для большинства они почти бесполезны. Для этого существуют сообщества профессионалов, например Linkedin.com или professionali.ru

Можно посоветовать крупные кадровые агентства, такие как Kelly Services и Manpower. Эти агентства занимаются подбором квалифицированного персонала по большей части для западных компаний. Минус при устройстве через такое агентство только один — как минимум еще одно дополнительное собеседование в агентстве. Кстати, они тоже размещают свои вакансии и отбирают соискателей на сайтах типа hh.ru по оставленным на них резюме.

Как составить резюме

Какой бы способ поиска работы вы ни выбрали, вам потребуется создать или обновить свое резюме. Не нужно недооценивать его важность, так как вас будут оценивать по тому, как и что там написано. А ваша карьера может так и не начаться после непродолжительного просмотра резюме специалистом по персоналу с последующей отправкой его в мусорную корзину.

Хотя составление резюме это целая наука, современные сайты типа hh.ru имеют удобный интерфейс с подсказками, что позволяет даже без особого опыта создавать вполне приличные резюме. Обратите внимание на возможность экспорта в разные форматы: PDF или Word. Это бывает удобно при пересылке по электронной почте или для быстрой печати на принтере.

Здесь остановимся только на важных моментах в создании резюме, о которых часто забывают:

• Размер не должен быть очень большим, его нужно уложить на два листа, но самая важная информация, такая как образование и последнее место работы, обязательно должна быть на первом листе.
• Если для описания вашей квалификации все-таки требуется более двух листов, лучше сделать два варианта резюме: полный и сокращенный.
• Если вы собираетесь претендовать на вакансии в разных областях, имеет смысл сделать разные резюме, так как подробное описание опыта в одной области, может быть воспринято как недостаток опыта в другой.
• Тщательно проверяйте текст на наличие грамматических ошибок и старайтесь избегать применения сомнительных фразеологических оборотов. При наличии ошибок у вас не будет шансов в сравнении с другими резюме, даже для вакансий, не требующих непосредственной работы с текстами.
• Не стесняйтесь показать все свои заслуги, разумеется, только те, которые отражают успехи в профессиональной деятельности. Остерегайтесь писать неправду. Если это выяснится на собеседовании, даже незначительная ложь может поставить крест на вашей кандидатуре.
• Не нужно недооценивать наличие фотографии в резюме, в большинстве случаев наличие фото будет положительно восприниматься рекрутером.
• Не нужно подробно описывать свои увлечения в конце резюме, это мало кого действительно интересует и может в некоторых случаях только навредить.

Зачем нужно писать сопроводительное письмо

Чтобы понять важность сопроводительного письма, представьте себя на месте человека, который будет просматривать десятки писем от претендентов на вакансию и выбирать первоочередных кандидатов для собеседования. Нет никакой гарантии, что будут вначале досконально изучены все резюме и только после этого отправлены приглашения на собеседование. Скорее всего, вначале будут изучены резюме из тех писем, текст которых больше подходил под определение вакансии или просто понравился рекрутеру. Таким образом, до изучения вашей кандидатуры, может просто дело не дойти. Поэтому, нужно стараться писать сопроводительные письма не по единому шаблону (это будет сразу заметно), а акцентируя внимание на своих достоинствах в свете требований конкретного работодателя.

Основная задача на этом этапе — понравиться и продать себя как можно дороже. Попробуйте придерживаться этих простых рекомендаций:

• Проверьте свой внешний вид, он должен быть опрятным и не вызывающим. Встречать будут по одежке и второго шанса может не быть.
• Покажите свою заинтересованность. Заранее продумайте вопросы, которые будете задавать. Работодатель должен быть уверен, что на общение с вами время потрачено не просто так. Отключите мобильный телефон, не отвлекайтесь на посторонние вещи.
• Не показывайте излишних амбиций, они должны соответствовать той должности, на которую вы претендуете.
• Держитесь с достоинством. Не стесняйтесь спросить, если вас что-то беспокоит. Ни в коем случае нельзя слезно умолять и проявлять готовность идти на все ради этой работы, работодатель после таких эмоциональных всплесков вероятнее всего вам откажет.

Как искать работу в кризис

Наверное, это звучит странно, но ответ большинства специалистов по подбору персонала звучит – точно так же, как и в любое другое время.

Главное, не сидеть сложа руки, не ограничиваться парочкой крупных сайтов, на которых вы разместили резюме. Используйте все доступные источники информации. Повышайте свою квалификацию. Попробуйте новые виды деятельности. Может быть, настало время все изменить. Для некоторых кризис открывает новые возможности.

Здравствуйте, друзья.

Вы не против темы поиска хорошей вакансии? Даже если сейчас вы не задумываетесь, как найти работу, и зачем ее искать, если уже занимаете какую-то должность, то мои советы не будут лишними.

Тема поиска работы остается актуальной всегда и почти для всех. Мало ли, с какими обстоятельствами придется столкнуться человеку уже завтра: может перестать устраивать зарплата, поменяться руководство, начаться процесс реорганизации или ликвидации компании.

Определенный запас знаний по поиску работы нужно иметь в любом случае. Он поможет, во-первых, не впасть в отчаяние, во-вторых, правильно скоординировать действия, в-третьих, избежать проблем, характерных для всех, кого безработица застала врасплох. То есть – неподготовленных к поиску.

Основные ошибки соискателей

Прежде чем обнародовать все способы, как быстро найти хорошую работу, предлагаю провести краткий анализ самых распространенных ошибок, которые допускают кандидаты на должность. Ошибки настолько явные и грубые, но, тем не менее, соискатели не замечают их ни в своем поведении на собеседовании, ни в своем отношении к проблеме поиска работы. В результате получают отказ, стресс, обиду на несостоявшегося работодателя и на весь мир, замкнутость в себе, нежелание действовать, депрессию.

Чтобы найти работу, необходимо поработать над собой, честно и объективно признав собственные косяки. Среди них:

• переоценка или недооценка себя и своих способностей (если вы талантливый режиссер, это не повод устраиваться на работу руководителем отдела продаж – не ваше это место при всей талантливости, также не стоит из отчаяния соглашаться на работу уборщицы, если вы закончили экономический факультет с красным дипломом);
• небрежно написанное резюме – неполная, неструктурированная, с опечатками самопрезентация вряд ли заинтересует работодателя;
• неспособность найти контакт с нанимателем;
• неопрятный внешний вид;
• неправильно подобранный гардероб;
• неправильная линия поведения на собеседовании;
• банальное незнание, где искать работу.

Несколько слов по последнему пункту: удивляет, когда люди возмущаются, что не могут найти нормальную работу, а сами при этом ни на специализированный сайт не заходили, ни газету с объявлениями не купили. На вопрос: «Где ищешь?», отвечают туманно, приблизительно так: «То там, то сям», «У знакомых поспрашивал», «Объявления на столбах почитал».

Что сказать по этому поводу? Знакомые могут вас порекомендовать в том случае, если у них на примете есть подходящая для вас вакансия, а на столбах и досках объявлений информацию искать не стоит – ни одна солидная компания объявлений там не размещает.

Честный список для себя

Перед тем как приступать к изучению объявлений, очень критично оцените все свои способности, навыки и опыт, составьте список, в котором честно опишите:

• собственные достоинства и недостатки;
• знания и умения;
• интересующие вас профессии, в которых возможно эти умения реализовать.

Теперь все объявления, с вашей точки зрения стоящие внимания, группируйте по критериям:

• уровень зарплаты;
• выгода (наличие соц. пакета и прочее);
• удобство расположения офиса (по отношению к вашему месту проживания);
• количество требований и обязанностей;
• вакансии, представляющие для вас наибольший интерес.

То, что самопрезентация не должна быть слишком объемной и слишком неправдоподобной, а должна быть грамотно написанной и структурированной, я уже говорил в одной из .

Но есть еще некоторые нюансы подачи резюме, которые не всем известны, или не все считают нужным их придерживаться.

1. Не отсылайте «горячее» резюме – то есть сразу же после написания. Оставьте его на два дня, а затем прочитайте. Уверен, вы найдете там что подправить и переписать.
2. Не слишком преувеличивайте свои достижения на предыдущих работах. Обман заметен всегда. Ну, или он раскроется, как только вы начнете работать.
3. Работодатели предпочитают резюме с фото, они ему больше доверяют, что ли.
4. Самопрезентация должна быть лаконичной и не слишком объемной – умещаться на лист формата А4.

Где искать работу?

Вариантов несколько, и я бы советовал выбрать из них два-три.

И поиск работы по знакомству, и поиск на сайтах, и поиск по газетным объявлениям дают выбор интересующих вакансий и положительный результат.

1. Специальные интернет ресурсы.
2. Печатные СМИ.
3. Агентства по подбору персонала.
4. Круг друзей и знакомых.
5. Прямое обращение в компанию.
6. Центр занятости населения.

Каждый из методов имеет свои плюсы и минусы, но попробовать стоит каждый. Если не повезет в одном, то в другом для вас уж точно найдется подходящая вакансия.

Кстати, не ищите «что-нибудь», «какую-нибудь» работу – нацеливайтесь только на ту, в которой разбираетесь, которая вам интересна и не будет в тягость. И не стесняйтесь озвучивать свои пожелания, иначе будущий работодатель оценит вас, как малоперспективного работника, который и сам не знает, чего хочет, или которому все равно, как и где работать. И это сыграет не в вашу пользу.

Сайты для поиска работы

На страницах ресурсов можно найти работу по любой специальности – от разнорабочего до менеджера руководящего звена. Каждая из вакансий имеет подробное описание, требования к соискателям предоставлены четко попунктно, некоторые наниматели предоставляют информацию о зарплате.

Кроме того, это популярный способ пассивного поиска работы – соискателю нужно только зарегистрироваться и разослать резюме во все интересующие его компании. Если нет опыта составления самопрезентации, админы сайта помогут, предоставив шаблон резюме.

• HeadHunter;
• SuperJob;
• Zarplata;
• Авито.

Преимущества этого способа поиска работы:

• огромное количество вакансий;
• возможность широкого географического выбора;
• экономия времени.

Недостатки:

• невозможность составить впечатление о компании-работодателе;
• риск нарваться на мошенников.

Печатные СМИ

Обычно в газетах печатают вакансии для одного города или региона. Но и среди них можно найти интересующую вас должность. Особенно много в газетных объявлениях предложений непрестижной, неквалифицированной и низкооплачиваемой работы.

Можно встретить и предложения для бухгалтеров и юристов. И практически никогда не объявляют о замещении вакансий руководителей.

Преимущества газетных объявлений:

• доступность;
• отличный вариант дополнительного способа найти работу.

Недостатки:

• быстрая потеря актуальности объявлений;
• необходимость постоянно покупать свежий номер газеты;
• преобладание предложений рабочих специальностей.

Этот способ хорош для комплексного поиска работы, а также для тех, кто планирует найти работу без образования.

Рекрутинговые агентства

Здесь можно рассчитывать на подбор подходящей вакансии с высокой оплатой. Но обращаться в агентство можно только, если вы на все сто уверены в своей конкурентоспособности.

Вы действительно высококлассный специалист с определенным опытом работы и сможете заинтересовать потенциального работодателя больше остальных претендентов? Тогда – это ваш шанс.

Преимущества:

• реальная возможность найти хорошую высокооплачиваемую работу;
• помощь работников агентства в составлении резюме.

Недостатки:

• за услуги, предоставленные агентством, соискателю нужно платить;
• требование от соискателя очень высокого профессионального уровня.

Поиск работы через знакомых

Действенен только в случае, если у кого-то из ваших приятелей есть возможность замолвить за вас словечко перед своим начальством. Ну, или если он сам – начальство.

Преимущества:

• заочное знакомство с работодателем, возможность узнать его требования и характер еще до собеседования;
• рекомендации;
• создание условий для профессионального роста.

Недостатки:

• возникновение зависимости от рекомендовавшего вас знакомого;
• предвзятое отношение со стороны коллектива.

Прямой поиск работы

Схема проще не придумаешь – позвонить или зайти в компанию, поинтересоваться свободными вакансиями и предложить свои услуги. Но так могут принять разве что уборщицу, и то – не всегда.

Солидные организации набирают сотрудников другими способами (через агентства, например) и человек, так запросто предлагающий свои услуги, должен быть полностью уверенным в своих силах и заинтересовать работодателя при первой встрече.

Преимущества:

• личное общение с работодателем;

Недостатки:

• отсутствие открытых вакансий;
• риск вызвать недоверие руководителя.

Поиск работы через центр занятости

Ознакомиться с каталогами вакансий в своем городе или регионе через центр занятости может не только официально безработный, но и человек трудоустроенный, и занятый на подработке, и . Другое дело, что пока есть работа, никого из нас в центр занятости калачом не заманишь. Да и после потери рабочего места регистрируются в ЦЗ неохотно.

Оправдать этот факт можно тем, что отечественным центрам занятости присущ бюрократизм, да и работу мечты здесь вам вряд ли предложат.

Но у ЦЗ есть одно неоспоримое преимущество – здесь можно оформить субсидию по самозанятости, и . И вам уже не нужно ломать голову, как найти хорошую работу без опыта работы, вы уже сами получаете статус работодателя и выдвигаете свои требования соискателям.

Преимущества:

• возможность получения пособия по безработице.

Недостатки:

• сбор пакета документов;
• периодические визиты в ЦЗ в назначенный день и время;
• отсутствие подходящих предложений.

Как найти работу начинающему специалисту

Подход к поиску «молодых специалистов, желательно, с опытом работы» меня несколько удивляет и настораживает. А вас, друзья? Как можно требовать опыт у молодого, только что получившего диплом, человека? Не понимаю. Тем не менее, объявления от работодателей только с таким требованием и встречаются. Нужен опыт – и все тут.

Но если его нет, нужно искать те компании, где это требование не принципиально:

• обратитесь в службу подбора персонала для крупных компаний – интенсивно развивающиеся предприятия берут на работу молодых специалистов без опыта с целью «воспитать» работника под потребности компании и по своим правилам;
• устройтесь на работу с испытательным сроком, зарплата будет не очень невысокой, но ведь в вашем случае главное – опыт;
• какое-то время поработайте по специальности из смежной сферы, которая не требует привязки к диплому – обеспечьте себя требуемым опытом и через некоторое время добивайтесь нужной вакансии.

Сейчас многие выпускники вузов решают проблему, как найти работу начинающему специалисту, и почти никто не использует в противовес опыту работников в возрасте энтузиазм и энергичность, присущие молодежи.

Как найти работу женщине

Женщины менее востребованы на рынке труда, чем мужчины. И не имеет значения ни опыт, ни образование – если на одну должность претендуют мужчина и женщина, то работодатель, скорее всего, отдаст предпочтение мужчине.

Гендерное неравенство живет, и еще долго будет жить, а женщине, тем временем, некогда дожидаться милости от работодателя, ей нужно обеспечивать семью. Кстати, молодым женщинам часто и отказывают в трудоустройстве из-за их естественной потребности создавать семью и заводить детей. И если вы спросите любую из них, как найти работу женщине с ребенком, то можете наслушаться много грустных историй. Работодатели совсем не в восторге от частых больничных, вынужденных опозданий сотрудниц из-за детских капризов или простуды, и от того, что они отпрашиваются пораньше, чтобы успеть в садик.

Но если вы, будучи хоть многодетной мамой, зарекомендуете себя, как высококлассный специалист, грамотный собеседник, эмоционально сдержанный деловой человек, то вполне можете рассчитывать на получение желаемой вакансии.

Чтобы произвести благоприятное впечатление на работодателя, самосовершенствуйтесь, не теряйте себя среди пеленок и распашонок:

• посещайте курсы повышения квалификации;
• следите за новостями в вашей сфере деятельности;
• не отказывайтесь от подработок по специальности даже в декрете;
• позиционируйте себя, как грамотный специалист;
• разошлите резюме всем интересующим вас работодателям;
• ищите варианты работы в интернете.

И – главное – определите степень готовности выйти на работу после декретного отпуска. Есть ли на кого оставить ребенка, далеко ли добираться до работы, не будете ли скучать по малышу и все время отвлекаться на звонки домой?

Как найти работу пенсионеру

При низком уровне пенсионного обеспечения многие из пожилых людей вместо того, чтобы наслаждаться заслуженным отдыхом, вынуждены наравне с молодыми заниматься поиском подходящей вакансии.

Но как найти работу пенсионеру, если у работодателей работники в возрасте не вызывают желания принять их на работу. Самые распространенные причины отказов – преклонные годы и возможный букет заболеваний, бесперспективность пожилого сотрудника, работа по-старинке и трудности с восприятием нововведений, и новой информации.

Чтобы гарантированно трудоустроиться, соискателю пенсионного возраста следует рассмотреть варианты:

• несложной работы (сторожем, консьержем);
• возвращением в организацию, где работали прежде, на полставки;
• репетиторство, если вы педагог.

Если ищите работу с нуля, не хитрите, скрывая свой настоящий возраст и причину поиска работы – среди работодателей есть понимающие и лояльные люди. Тут ещё хочу отметить и то, что многие люди в возрасте, которое освоили компьютер, могут .

Как найти работу студенту

Речь пойдет именно о полноценной работе, а не о подработке «хот-догом» с проспектами. Приблизительно с третьего курса большинство студентов ищет вариант работы, которую можно совместить с учебой. И если это удается, то к окончанию вуза, кроме диплома, вы еще получаете и тот опыт, который так любят требовать от молодежи работодатели.

Как же найти работу студенту, если их берут в штат с большой неохотой? Не рваться в офис, если есть возможность проявить себя, как . Да и заработок свободных профессионалов может превышать ставку штатной единицы.

Начать карьеру сотрудником по совместительству и заслужить доверие и уважение, а также продвижение по служебной лестнице.

Работа на дому

Подобных предложений в сети – огромное количество. Приглашают и текст набирать, и шариковые ручки собирать, и головокружительный. Многие люди в него верят. С полной ответственностью советую: не верьте. За неквалифицированный труд миллионы не платят, возможно, даже вообще не заплатят.

Но есть мошенники и среди так называемых работодателей с очень солидными вакансиями: менеджера, управляющего, помощника руководителя.

Как найти работу на дому без мошенничества – один из актуальных вопросов отчаявшихся соискателей.

Проанализируйте предложение, найдите в нем подводные камни: агент требует с соискателя предоплату за услугу или расходные материалы, или подсовывает для подписания договор сомнительного содержания, или скрывает информацию о работодателе.

Очень внимательно следите за поведением агента, и помните, что платить должны не вы, а вам.

А ещё можно выполнять работу с помощь посредника-гаранта, который может гарантировать оплату в случае, если свою работу вы выполните по всем требованиях заказчика и в срок. Ярким примером такого гаранта является .

Заключение и выводы

Вы никогда не задумывались, почему так трудно найти работу людям, которые не утруждают себя вообще ничем. Я уже не говорю о совершенствовании профессиональных навыков и расширении возможностей, есть такая категория – диванные соискатели. Разослал резюме и на диванчике полеживает, ждет ответа.

Не исключено, что так и не дождется.

Чтобы помочь себе в поиске хорошей работы, необходимо соблюдать некоторые правила:

• постоянно наращивать свой профессиональный потенциал (изучать иностранные языки, осваивать смежные специальности);
• использовать все варианты поиска работы – от объявлений на сайтах, до звонков представителям компании;
• тщательно готовиться к собеседованию, продумывая не только каждый ответ на возможные вопросы, но и свой внешний облик.

В конце статьи скажу до банальности знакомую фразу: под лежачий камень вода не течет. Для поиска работы необходимо приложить усилия, при разговоре с потенциальным работодателем важно не просто выглядеть уверенным, но быть таковым. И не бойтесь я брать на себя ответственность за свое будущее.

Желаю вам преуспеть в этом.

С уважением – Сергей Иванисов.

12 Сен

Здравствуйте! Сегодня поговорим о том, где и как найти хорошую работу. Любой человек рано или поздно задумывается о смене места работы. Перед ним возникает масса вопросов, на которые он ищет ответы. Итак, что люди считают самым важным, когда подыскивают другое место работы, или вообще ищут свою первую работу? Все верно: зарплату. Стоит остановиться на этом подробнее и поделимся советами по поиску работы.

Заработная плата

Как известно, лишних денег не бывает. Но ставить этот фактор во главу угла при поиске работы неосмотрительно. Зарплата может быть и высокой, но обстановка в коллективе или сложные отношения с руководством могут довести до нервного срыва, да такого, что и денег не нужно будет, лишь бы вас оставили в покое.

Так какие еще факторы играют серьезную роль для соискателей?

• Удобный график работы;
• Близость места работы к дому;
• Коллектив, дружелюбно принимающий новеньких;
• Лояльное руководство;
• Уровень индивидуальной ответственности;
• Возможность командировок или разъездов.

Приведенный перечень далеко неполный, заниматься перечислением можно бесконечно. Главное понять, что важно и нужно именно для вас, а уже потом приступать к .

Как правильно искать работу

Многим кажется: а что здесь сложного? Подай объявление на сайте или в газете и жди звонка от восторженного такой кандидатурой работодателя. Но такое мнение очень ошибочно. Эксперты утверждают, что около 80% в итоге находят работу не по объявлению.

Существуют простые правила, при соблюдении которых шансы найти работу значительно увеличиваются:

• Выйдите на связь с друзьями, коллегами с прошлых мест работы, бывшими однокурсниками. Возможно, что кто-то из них в разговоре с руководителем упомянет вас, уточнив, какой классный вы специалист;
• Определитесь четко, чего хотите, а уже затем предлагайте себя как кандидата на должность;
• Старайтесь расширять круг знакомств, устанавливать новые контакты;
• Перестаньте просто просиживать свободное время в сети. Займитесь полезным делом: регистрируйтесь на профессиональных форумах, общайтесь с профессионалами;
• Запомните: даже если сейчас менять работу вы не планируете, нужные связи принесут только пользу;
• Не нужно рассылать резюме пачками во все компании разом: работодатель решит, что человек определенно не знает, чего хочет;
• Если на первом собеседовании будущее начальство не вызывает бурного восторга, а внутренние правила настораживают, не стоит себя ломать. Приспособиться можно к разным обстоятельствам, но ненадолго;
• Не говорите плохо о бывшем руководителе и коллегах. Никому не понравится, когда его за глаза поливают грязью. Новый работодатель точно такого поведения не оценит;
• Не пытайтесь на собеседовании врать: обман в любом случае раскроется;
• Внимательно читайте трудовой договор и должностную инструкцию;
• Занимайтесь самообразованием: знания никогда не повредят;

Даже если не сразу все получается, не стоит впадать в отчаяние: « Тот, кто ищет, тот всегда найдет». И это проверено временем.

Источников поиска работы сейчас достаточно. Какие-то из них более эффективны, другие менее, но преимущества и недостатки есть у каждого. Самые популярные источники у соискателей следующие:

• Специальные интернет-сайты;
• Поиск в социальных сетях;
• Агентства по подбору персонала;
• Друзья, родственники, знакомые;
• Обращение в компанию напрямую;
• Обращение в центр занятости населения.

Остановимся подробнее на каждом.

Популярные сайты поиска работы

Сайты оказывают существенную помощь в поиске работы тем, что обычно на них представлено полное описание вакансии, перечень требований к соискателям, подробно расписаны обязанности и условия труда.

Подобных сайтов много, но не все они достаточно надежны. Самыми популярными считаются ресурсы:

• HeadHunter – занимает лидирующие позиции по всем рейтингам;
• SuperJob – размещает объявления как международных компаний, так и небольших фирм;
• Zarplata – сайт, который предлагает выбор вакансий не только для России, но и для стран СНГ.
• Авито — сайт бесплатных объявлений, на котором также есть раздел с вакансиями и резюме.

На страницах этих порталов могут найти работу все: от разнорабочего до топ-менеджера. Кроме того, это отличный способ искать работу пассивно. Достаточно пройти регистрацию на сайте, попутно создав резюме.

Плюсы:

• К ознакомлению доступны вакансии для любого города;
• Можно ознакомиться с предложениями большого количества работодателей;
• Существенная экономия личного времени.

Минусы:

• Не исключена возможность столкнуться с мошенниками;
• Полное впечатление о работодателе можно составить только при личной встрече.

Печатные СМИ

Газета с объявлениями – хороший выход для поиска работы, которая не требует высокой квалификации. Хотя часто в них можно встретить и вакансии юристов, бухгалтеров и т.п. Но объявления о вакансиях на руководящие должности там практически не печатаются.

Плюсы:

• Газеты доступны экономически;
• Хороша как дополнительный источник поиска работы.

Минусы:

• Информация о вакансиях быстро становится неактуальной;
• Нужно постоянно покупать свежие номера;
• Основная масса вакансий — рабочие специальности.

Самое оптимальное — это использовать газеты в комплексе с другими способами поиска.

Социальные сети

В социальных сетях можно не просто общаться, а с пользой для себя. Разместить объявление о поиске работы на своей странице может каждый. Вполне может быть, что кто-то ищет именно вас для закрытия вакансии в своей компании.

В таких случаях, потенциальный работодатель сможет просмотреть всю интересующую информацию о вас. Поэтому стоит следить, чтобы страничка была в должном виде. Не делайте сомнительные репосты, удалите группы провокационного содержания. А в профиле разместите информацию об опыте работы и полученном образовании.

Уточним, что такой способ поиска больше подходит людям творческих профессий, программистам, менеджерам по продажам и т.д. Для тех, кто ищет удаленную работу, он просто идеален.

Минусы:

• Легко столкнуться с мошенниками;
• Подходит не всем соискателям.

Рекрутинговые агентства

Если цель вашей жизни работать в престижной компании, то стоит сразу обратиться в рекрутинговое агентство. Обычно там размещают свои запросы компании-лидеры. Здесь можно получить самый большой шанс на высокооплачиваемую должность.

Но вы должны помнить, что агентство работает не на вас, а на компанию, которая разместила заявку на подбор персонала. Если имеется твердая уверенность в том, что вы идеальный кандидат, предлагайте свою кандидатуру. Но готовьтесь заранее к высокому уровню конкуренции.

Плюсы:

• Возможность найти работу с высокой оплатой;
• Если нет резюме, его помогут составить.

Минусы:

• Часто с соискателей берут деньги за услуги;
• Нужно обладать высоким профессиональным уровнем.

Обращение к знакомым и друзьям

По большому счету, самый быстрый и доступный способ из всех вышеперечисленных. Вы будете знать, чего ожидать от работодателя, а он еще до встречи подробно узнает все о вас. Возможно, даже настроен будет лояльнее, чем к кандидату со стороны. Тогда проблем с трудоустройством не возникнет вообще.

Плюсы:

• Экономия времени и сил;
• Возможность создания условий для профессионального роста.

Минусы:

• Зависимость от порекомендовавшего вас человека;
• Если что-то сделаете не так, работодатель может обвинить человека, который помог вам устроиться на должность;
• Возникновение разногласий в коллективе;
• Предвзятое отношение коллег.

Непосредственное обращение в компанию

Неплохой способ заявить о себе, но учитывайте, что в крупную компанию таким образом попасть трудно, потому что они предпочитают другие способы поиска кандидатов.

Прежде всего, изучите специфику деятельности компании. В любом случае вам будет задан вопрос, почему вы хотите работать именно здесь.

Обратиться к работодателю напрямую могут только люди, которые полностью уверены в себе и своих силах. Если же вы этим похвастаться не можете, фиаско неизбежно. К встрече стоит хорошо подготовиться, чтобы потенциальный работодатель был заинтересован.

Плюсы:

• Можно составить впечатление о компании;
• Личное общение с работодателем.

Минусы:

• Открытых вакансий может не быть;
• Нужно обладать серьезной уверенностью в себе.

Обращение в центр занятости населения

Большое количество людей пользуется услугами центров занятости населения. Как прогнозируют экономисты, в ближайшее время поток обращающихся граждан не уменьшится.

Обычно в каждом центре занятости населения имеется кабинет, в котором можно ознакомиться с каталогами по вакансиям. Часто объявления вывешивают на специальных стендах, также часто проводятся ярмарки вакансий. Что касается последних, то это хороший шанс пообщаться с работодателем лично.

Можно последовать по другому пути: встать на учет по безработице. Сотрудники центра в таком случае предложат три подходящих вакансии. Если они соискателя не устраивают, поиск работы можно продолжать, но и получать пособие от центра занятости.

С другой стороны, работу на свой вкус через ЦЗ найти трудно. В основном здесь востребованы специальности из категории низкооплачиваемых, либо подразумевающие тяжелый физический труд. Иногда эти факторы идут в комплексе друг с другом.

В любом случае, этим способом тоже можно воспользоваться, он далеко не самый плохой. Могут возникнуть проблемы с постановкой на учет, но перед этим достаточно ознакомиться с необходимым перечнем документов, чтобы собрать сразу все и не тратить время на хождение по инстанциям и сбор справок.

Из всего, что сказано выше, становится понятно, что свои специфические черты есть у каждого способа поиска работы. Каждый должен подбирать его для себя индивидуально, а возможно, использовать их в комплексе.

При выборе обязательно стоит учесть не только профессиональные навыки, но и свои психологические особенности. Ведь никто не знает вас лучше, чем вы сам.

Если такой вопрос возник перед Вами, значит, первый шаг к поиску уже сделан. Отсутствие специального образования часто объясняется многими причинами: человек обзавелся семьей, учиться стало просто некогда, возникли финансовые проблемы. Или, например, образование получено, но вакансий по специальности нет. Как поступить в такой ситуации?

• Определиться с уровнем дохода, который будет устраивать;
• Выбрать подходящие условия труда (график, нагрузки, наличие социального пакета);
• Учесть свои предпочтения, чем именно вы хотите заниматься.

В крупных городах подобные проблемы возникают редко, выбор вакансий достаточно широк, можно найти интересные предложения. Но и в маленьком городе добьется успеха предприимчивый, упорный человек.

В качестве примера можно привести ситуацию, когда крупный агрохолдинг предпочитает брать на работу молодых людей без опыта, но которые быстро обучаются. Сначала считаются стажерами, затем, если смогли проявить себя, получают место с выгодными условиями труда.

К примеру:

• Не бойтесь приниматься за работу, новую для себя: всему можно научиться;
• Подберите такую одежду, которая визуально будет соответствовать должности: для офисного сотрудника деловой костюм, для сотрудников швейного производства — платье необычного кроя и т.д.;
• Постарайтесь соответствовать представлениям о выбранной вакансии.

А можно использовать неординарные решения по поиску работы без образования:

• Создайте себе работу сами! Если вы состоите на учете в центре занятости, можно обратиться за субсидией, которая положена участникам программы «Самозанятость».
• Составьте бизнес-план, защищайте его. В интернете масса информации, которая может в этом помочь. Главное здесь думать головой и анализировать.

Занимайтесь любимым делом, и станьте работодателем для других и зарабатывайте, . Как известно, дорогу осиливает идущий.

Как найти хорошую работу без опыта работы

Знакомая ситуация, не правда ли? С ней сталкивались, пожалуй, все: от выпускников престижных ВУЗов, до тех, кто окончил средние учебные заведения. Любой работодатель хочет видеть в своей компании умудренных опытом специалистов, с высокой квалификацией. А как быть тем, кто такого опыта пока не имеет?

Поговорим о том, как и где, искать работу без опыта:

• Стоит обратиться в службы по подбору персонала крупных компаний. Многие руководители предпочитают обучать молодых специалистов «под себя», особенно, если компания интенсивно развивается;
• Проведите тщательную подготовку к собеседованию: укажите, что стремитесь к получению опыта и новых знаний, готовы вносить идеи по развитию компании;
• Компенсируйте отсутствие опыта хорошими теоретическими знаниями.

Не плохой вариант устроиться на испытательный срок с низкой оплатой. За это время вполне реально проявить себя с лучшей стороны, заинтересовать руководителя. Запомните: многие профессии, которые нельзя назвать престижными, подразумевают рост по карьерной лестнице. Честный и трудолюбивый курьер вполне может стать администратором офиса, а добросовестный официант помощником управляющего в ресторане.

Что вы можете предложить работодателю?

• Заинтересованность, осведомленность о деятельности компании;
• Энтузиазм и энергичность: то чего нет у сотрудников, годами сидящих на одном месте;
• Специальность из смежной сферы.

• Высказывать излишние амбиции;
• Опаздывать на собеседование;
• Разговаривать неграмотно, перебивать собеседника;
• Жестикулировать, либо вести себя слишком робко;
• Быть неопрятно одетым;
• Использовать в речи просторечные выражения, сленг.

Существует много вакансий, где опыт работы не нужен. Курьеры, официанты, диспетчер в такси, продавцы-консультанты, аниматоры. Получив такую работу, опыт постепенно будет приобретен, а сложности в них большой нет.

Отсутствие опыта — не трагедия. Главное – желание этот опыт получить. Настойчивость и целеустремленность поможет добиться успеха на любом поприще.

Ни для кого не секрет, что женщине найти работу сложнее, чем мужчине. И не важно, в большом городе или маленьком поселке, ситуация не отличается. Как же осуществлять свои поиски?

Самое простое решение — открыть сайты с вакансиями. Но через некоторое время станет ясно, что много пустышек, которые предлагают несуществующие вакансии, а, то и явно мошеннические схемы.

Некоторый процент объявлений публикуют кадровые агентства. Но за свои услуги они берут деньги и не маленькие. Часто возникают ситуации, когда агентство дает соискателю контакты работодателей, которые и так в открытом доступе, то есть их можно найти бесплатно.

Другим вариантом является размещение резюме на бесплатных сайтах, где работодатели размещают объявления о наличии 1-2 вакансий и изучают резюме соискателей. Этот способ позволяет найти неплохую работу.

Главные плюсы такого метода — он бесплатен, ни к чему не обязывает, параллельно с ним можно просматривать вакансии на этом же сайте.

Часто можно встретить объявления на улицах, по типу «Работа в офисе, без требований к опыту и образованию». Смело можно проходить мимо, не тратить время на обращение к такому «работодателю». Ни одна уважающая себя компания расклеивать объявления о вакансиях на уличных столбах не станет.

Как правильно провести переговоры по телефону

Телефонный разговор — один из важных этапов устройства на работу. Если вы звоните первой, не употребляйте фраз «Я по поводу вакансии» и подобных им. Начинайте разговор следующим образом: «Добрый день! (утро, вечер). Меня заинтересовало объявление, размещенное (где именно, о какой вакансии), готова предложить свою кандидатуру».

Ведите разговор вежливо, грамотно.

Если вами размещено объявление о поиске работы, будьте готовы отвечать на звонки с незнакомых номеров. А лучше приобрести для этих целей отдельную сим-карту.

Что одеть на собеседование?

Если разговор по телефону успешно прошел и работодатель предложил пройти собеседование, радоваться пока рано. Это первый важный шаг, но следует подобрать одежду, в которой вы направитесь на встречу с потенциальным руководителем или менеджером по персоналу. Можно дать следующие рекомендации:

• Одевайтесь в соответствии с той должностью, на которую претендуете;
• Не стоит делать вечернюю прическу и красить ногти черным лаком;
• Креатив уместен, когда вакансия в творческой сфере, а если в банке, либо в офисе, можно просто шокировать будущее начальство своим внешним видом.

Распространено мнение, что специалисты кадрового отдела предпочитают успешных людей. Это зависит, прежде всего, от той должности, на которую претендует соискатель. Если она подразумевает точное выполнение определенного перечня обязанностей, демонстрировать свои лидерские способности неуместно.

Не стоит преувеличивать свои достоинства и реальные навыки, вряд ли кто-то будет вас обучать, если это не было оговорено заранее.

95% успеха при прохождении собеседования — это умение правильно себя преподнести. Можно быть настоящим профи, но если вы мямлите и краснеете при любом вопросе, профессионализм вас не спасет. Ведите себя уверенно, но без лишнего напора.

Хотите найти достойную работу, получайте новые знания и навыки, совершенствуйтесь!

Как найти работу женщине с ребенком

От многих молодых мам приходится слышать, что работодатели оказывают в приеме на работу из-за маленького ребенка. Аргументы банальны: частые больничные, задерживаться на работе возможности нет и так далее.

Специалисты дают мамочкам такие советы:

• Определитесь, на что вы готовы ради работы. Прежде чем устраиваться куда-либо, подумайте, не будет ли вас мучить чувство вины перед малышом;
• Найдите человека, который будет присматривать за ребенком, пока вы на работе. Указывайте это при прохождении собеседования;
• Ищите работу недалеко от дома;
• Если расставание с ребенком на целый день не для вас — ищите удаленную работу, гибкий график;
• Также не забывайте о правах молодых матерей: для работы в праздничные дни и ночные смены нужно ваше согласие.

Работу можно найти и с одним малышом, и с двумя. Стоит только захотеть найти себе применение.

Основная причина, по которой пенсионеры ищут работу, это финансовый вопрос. Не является секретом, что прожить на одну пенсию не просто трудно, практически нереально. Поэтому вопрос вакансий для людей пожилого возраста актуален.

Всем известно, что большая часть организаций пенсионеров к себе не берет по разным причинам. Остановимся на том, как все-таки работу найти:

• Определите для себя причину поиска работы (хотите быть полезным, не хватает средств на проживание);
• Если есть возможность, вернитесь на прежнее место работы. Это идеальный вариант для работников с хорошей репутацией и опытом;
• Ищите работу как обычно, с нуля. Но не обманывайте сотрудников кадровых служб насчет возраста. Лучше потратить три минуты на звонок и услышать отказ, чем ехать на собеседование и потерять день;
• Если являетесь профессионалом в своей сфере, вполне можно заняться преподаванием;
• , можно заняться репетиторством;
• Предложите свои услуги в качестве няни, только возраст ребенка уточняйте заранее.

На самом деле найти работу человеку пенсионного возраста реально, нужно только приложить максимум усилий. А если вы знаете компьютер на уровне пользователя, тогда поиск уже упрощается.

Старшее поколение обладает многими чертами, отсутствующими у молодых людей:

• Умение рассчитывать только на себя;
• Большой опыт;
• Умение подстраиваться под требования руководства.

К сожалению, вопрос трудоустройства пенсионеров непростой. Но решать его можно и нужно.

Как найти работу студенту

Давно устарела мысль, что искать работу нужно после окончания учебного заведения. Современные студенты предпочитают сочетать получение знаний с получением дохода. Варианты разные: фриланс, совместительство, постоянное трудоустройство. Кстати, многие считают, что будущее за фрилансом, настолько перспективное это направление.

Фриланс

В штат фрилансера не зачисляют, этим он отличается от постоянной работы. Больничные и отпуск тоже не оплачивают, зато вы птица свободная: сколько, когда и на кого работать, решать только вам.

Работа по совместительству

Позволяет совмещать работу и учебу, при этом получая неплохие деньги. Есть примеры, когда зарплата совместителя, начавшись с 9 тысяч рублей, поднялась до 15. Человек отлично себя зарекомендовал, начальство довольно его работой.

Трудоустройство в штат

Имеет смысл, если вы заочник. Не все работодатели в восторге от работников-студентов, но найти работу вполне реально. Будете трудиться полный рабочий день, зато с оплачиваемым отпуском и полным социальным пакетом.

Совмещение учебы и работы – огромный вклад в будущее. К моменту окончания ВУЗа вы станете специалистом с опытом и знаниями.

Сколько бы ни твердили, что кризис позволяет открыть второе дыхание, что это удачный момент для роста и покорения новых вершин, давайте будем честными: оказаться в этот период без работы не хочет никто. Одна мысль об этом вызывает ужас.

Обсудим несколько шагов, которые стоит предпринять, чтобы справиться с ситуацией:

• Уйдите с последнего места работы спокойно, без скандалов. Это позволит получить хорошую характеристику и рекомендации, что облегчит поиск новой работы;
• Всегда держите в голове: эта ситуация временная, вечно она не продлится. Не стоит никого обвинять и рассказывать о своих проблемах всем, кто имел неосторожность спросить у вас: «Как дела?»;
• Занятие по поиску работы — это работа! Рассылайте резюме, звоните, обращайтесь в социальных сетях, покупайте прессу;
• Не ждите мгновенного результата. К этому стоит быть готовым, чтобы не разочаровываться;
• Работа в кризисное время становится менее доходной, это тоже стоит учитывать;

Найти работу в кризис сложно. Но выход есть всегда: повышайте свою квалификацию, не бойтесь осваивать новую профессию. Это только добавит вам плюсов как специалисту. Дополнительная специальность может стать основной, когда по разным причинам придется менять род занятий.

Расширяйте круг общения, не замыкайтесь в своей проблеме. Поверните в свою пользу личные знакомства: как уже говорилось, часто они помогают найти подходящее место работы. Подружитесь с интересными людьми, посещайте ярмарки вакансий, не отказывайтесь от предложений поработать за зарплату среднего уровня.

В кризис работу быстрее находит не тот, кто супер — профессионал, а тот, кто ее лучше ищет!

Эти простые советы помогут повысить вашу ценность как профессионала, поднять самооценку, а это пригодится и в более спокойные периоды жизни.

Как найти работу начинающему специалисту

Времена, когда выпускников учебных заведений отправляли в разные уголки нашей страны по типу «куда пошлют» давно прошли. Сейчас молодые специалисты ищут работу сами. Хорошо, если во время производственной практики удалось показать себя с хорошей стороны и руководитель готов зачислить вас в штат.

Сложнее тем, кому закрепиться не удалось. Именно для них предлагаются следующие рекомендации:

• Начинающему специалисту редко где сразу платят высокую зарплату. Если вы устроились в молодую развивающуюся компанию, имеет смысл встать у истоков этого бизнеса, даже за небольшие деньги;
• Изучайте все приемлемые для вас вакансии, рассылайте резюме, изучайте деятельность заинтересовавших компаний;
• : смешно выглядит, когда вчерашний выпускник претендует на должность руководителя отдела с зарплатой 100.000 рублей;
• Не стоит приходить на собеседование с подругой или другом, не ссылайтесь в разговоре на чье-то мнение, это не лучший способ заинтересовать будущего руководителя;
• Если есть знакомые специалисты в какой либо сфере, станьте помощником. Помогайте составлять отчетность, оформлять документацию, корректируйте готовые тексты за небольшую плату;
• Поищите , станьте фрилансером. Наработав собственное портфолио, можно будет претендовать на штатную должность в компании;
• Не бездействуйте, пополняйте багаж знаний.

Теперь проанализируем 5 основных навыков, которые помогут в поисках.

• Хорошее знание английского языка . Бывает напрямую связано с уровнем заработной платы. При этом 60% соискателей не владеют английским вообще. Данный навык очень востребован, к тому же сейчас имеются бесплатные курсы по его изучению;
• Умение получать знания . Участие в семинарах, тренингах добавляет вам очков как специалисту;
• Навыки коммуникации . Общайтесь с людьми из профессиональной сферы;
• Стажировка, волонтерство . Шанс показать будущему работодателю, что обладаете не только теоретическими знаниями, но и практическими навыками;
• Комплекс технических навыков . Знания пакета офисных программ недостаточно для того, чтобы позиционировать себя как опытного пользователя ПК. Проанализируйте, какие из этих навыков нужны в вашей профессии и постарайтесь получить их.

Для достижения своей цели по поиску хорошей работы будьте готовы пройти не одно собеседование. Используйте это время с максимальной пользой для себя.

Современные технологии развиваются гигантскими темпами и сейчас трудно кого-то удивить. Конечно, такой заработок обычно выбирают женщины, но и мужчины могут найти что-то интересное для себя.

Поговорим подробнее о том, как найти работу на дому без мошенничества.

Требования к надомным работникам

Имеются общие требования, которые в целом можно применить ко всем соискателям:

• Наличие доступа в Интернет: одно из главных, так как именно через Интернет вы общаетесь с работодателем, выполняете непосредственно работу;
• Знание офисных программ: текстовых редакторов, иногда программ для создания презентаций;
• Нужно уметь пользоваться специфическим ПО, которое характерно для определенных сфер деятельности: например 1с, Adobe Photoshop и другие;
• Что касается опыта, то для работы на дому его наличие не всегда важно.

Независимо от выбранного вида деятельности, стоит знать, что плюсы и минусы есть везде. В частности, при поиске работы на дому можно легко попасться на удочку мошенников. Они тоже научились разыгрывать из себя честных работодателей.

Рассмотрим ряд советов как не оказаться их жертвой:

• Лидеры по обману соискателей — это различные структуры . Представитель пригласит вас на собеседование, в итоге вы уйдете оттуда без работы, но зато с чемоданчиком чудо — кремов или бытовой химии, да еще и с договором на крупный кредит;
• Агенты, которые берут деньги за поиск нужной вам вакансии. Чаще всего искать ничего не собираются, получив деньги, исчезают;
• Представитель просит внести предоплату, чтобы получить работу (могут называть это страховым взносом, первоначальным взносом и т.д.);
• Просят оплатить какие-либо материалы для выполнения работ, пообещав все возместить, но тогда, когда вы выполните заказ.

Самыми распространенными вакансиями в мошеннических схемах являются:

• Менеджер по персоналу;
• Помощник или заместитель руководителя;
• Управляющий.

• Платить должны вам, а не вы. Не соглашайтесь на оплату материалов, не вносите страховых взносов, не подписывайте сомнительные договоры;
• Внимательно изучайте всю информацию о вакансии. Если что-то настораживает, не тратьте времени на посещение собеседования;
• Изучайте отзывы в Интернете. Сейчас в открытом доступе можно найти черные списки работодателей, слепо принимать их на веру не стоит, но изучить информацию можно.

Почему так трудно найти работу

Многие люди сталкиваются с трудностями в поиске хорошей работы не только в период кризиса, но и в благоприятное, спокойное время. Почему это происходит, попробуем разобраться.

По мнению экспертов с такими трудностями сталкиваются не только люди без опыта, бывшие студенты и т.д., но и опытные, серьезные специалисты. Вся проблема в том, что при поиске нужной работы все они допускают одинаковые ошибки. Например, такие:

• Предоставляют плохо составленное резюме . А оно должно произвести первое впечатление на потенциального работодателя. Во многих случаях его просто выбрасывают в мусорную корзину;
• Работу ищут только при помощи объявлений в газетах . Этот способ без комплекса других малоэффективен;
• После отправки своего резюме ждут звонка или письма . Обычно пассивное ожидание результата не приносит. Звоните, напоминайте о себе, тогда успех придет;
• В своем резюме указывают только прошлые заслуги . Похоже на некролог, не правда ли? Фокусируйтесь на будущем, прошлое уже прошло;
• При разговоре с сотрудником кадрового отдела демонстрируют плохие манеры . Не допускайте при общении грубых выражений и обсуждений недостатков бывших коллег;
• Так называемые «белые пятна» в биографии . Например, большой перерыв в работе (если работали неофициально, так и говорите, специалисту просто нужно знать ваш род занятий в данное время).

Типичные ошибки перечислять можно долго. Главное, что все они ведут к проблемам в поиске работы. Поэтому важно их не допускать, чтобы достигнуть поставленной цели.

Заключение

В заключение обзора стоит сказать, что найти интересную и хорошую работу самому можно, поставив перед собой четкую цель. Проще говоря, не просто хотеть найти высокооплачиваемую работу по душе, но и предпринимать для этого самые активные действия. Только тогда все получится.

4.9 (97.78%) 18 votes

Работа в Москве от прямых работодателей может обеспечить как москвичу, так и приезжему достойный уровень жизни в столице. Поэтому такую работу хотят найти все. Сегодня мы поговорим о том как искать и где искать такую работу. С этими знаниями устроить свою жизнь в столице каждому нашему читателю станет немного проще. Мы не можем устроить на работу каждого нашего читателя. Но вот рассказать основные признаки, по которым ее можно найти нам вполне по силам…

На известных сайтах, таких как www.hh.ru или www.superjob.ru очень много вакансий. Но бывает, что работодатели не отвечают или сразу отклоняют вашу кандидатуру. И это в Москве! Как же быть? Возможно, будет не просто, но все реально!

Для поиска Вам нужно воспользоваться популярными сайтами по трудоустройству — , . Специалистам без опыта могут помочь такие сайты как и .

Уровень безработицы не падает, хотя кризис закончился. Количество соискателей превышает количество работодателей. Поэтому последние выбирают из множества кандидатов и понимают что можно взять на работу хорошего сотрудника за небольшую зарплату. И рассматривают не всех.

Но это вовсе не означает, что работа в Москве от прямых работодателей недоступна для простого человека. Главное, что бы вы были профессионалом своего дела. И вы сможете устроиться в компанию с хорошей зарплатой. Не имеет значения, есть у вас «связи» или нет. Конечно, нужно будет показать себя.

Полезное видео о том как правильно искать работу в Москве:

Первый этап — это резюме. Почти на всех сайтах можно заполнить резюме по готовой схеме.

Резюме должно быть

• конструктивным;
• отражать ваши положительные качества;
• ваши плюсы и ключевые навыки.

Обязательно нужно упомянуть о своих достижениях в карьере и занимаемые должности.

Если опыта еще нет, сделайте упор на

• знаниях теории;
• желанию обучаться;
• развиваться.

Подробное и правильно составленное резюме это залог вашего успеха в поиске работы.

Как составить резюме так чтобы вас приняли на работу смотрите в видео ниже:

Если Ваше резюме выделилось среди других, вас пригласят на собеседование. Нужно хорошо подготовиться. Продумайте ответы на вопросы, которые hr-менеджер может вам задать. Почитайте форумы. Так же Вас могут попросить пройти психологический тест, или ответить на вопросы по специальности. К этому тоже нужно быть готовыми.

Последним этапом собеседования обычно является разговор с руководством компании или заместителем. До которого доходят только лучшие. И именно на этом этапе обсуждаются условия работы и заработная плата.

Вас проверят на

• коммуникабельность;
• стрессоустойчивость;
• лояльность.

Помощь друзей и знакомых

Так же при поиске работы не забывайте интересоваться у знакомых. Возможно, к ним в компанию требуется специалист вашего профиля. Если вы хороший специалист, не бойтесь быть обязанными за помощь в трудоустройстве. Возможно, когда-нибудь, и им понадобится ваша помощь.

Работа не должна быть однообразной. Она должна приносить удовольствие.
Работа в Москве от прямых работодателей, которая будет интересной и хорошо оплачиваемой может достаться любому из наших читателей. Главное – правильно расставить свои приоритеты..
Для успешного поиска поиска вам нужны

• интернет;
• электронная почта;
• резюме.

Если после получения диплома вы понимаете, что не довольны своей работой, что она не приносит удовольствия – не бойтесь все изменить! Главное что бы было желание. Представьте себе, свое новое место работы. Чем бы вы хотели заниматься? Возможно, Ваше любимое хобби может стать не только источником радости, но и хорошим источником дохода.

Теперь определитесь с тем, какими видами работ вы хотите заниматься. Возможно, вы хотите работать, не выходя из дома. Если Вам нужен свободный график, то удаленная работа для вас.

1. Телефон.
2. Ноутбук.
3. Стабильный интернет.
4. Блокнот.

Эти вещи всегда должны быть у Вас под рукой. Ведь они в любой момент могут понадобиться. Зарабатывать можно и дома.

Поиск работы

Beautiful young businesswoman conducting a job interview seated at her desk in her office holding a folder and smiling at the potential female candidate

Кадровые агентства лучше обходить стороной. Вам смогут предложить только ограниченное количество вакансий. Вы можете справиться и самостоятельно. Такую возможность Вам предоставляет интернет. Просмотрите сайт компании, обсуждения на форумах, что бы лучше понять специфику компании.

Если вакансия вас заинтересовала, отправьте свое резюме. Перед собеседованием ответьте себе на вопрос «Почему вы хотите работать именно в этой компании?»

Не доверяйте агентствам и компаниям, требующих оплатить какие-либо взносы.
И не стоит бросать поиски, если не получается сразу найти достойную работу. Запишитесь на курсы. Развивайтесь! Это будет только плюсом и расширит Ваши возможности!

В Москве не мало вакантных мест. И заработная плата очень отличается от регионов. Именно по этой причине многие едут в Москву. Особенно привлекает людей работа в Москве от прямых работодателей. Так как же в короткие сроки устроиться на работу в столице?

Прежде всего, нужно добавить ваше резюме на разные сайты по поиску работы. На сайтах hh.ru, rabota.ru, job.ru очень много разнообразных вакансий. Во время поиска не обязательно находится в Москве. Для начала, составьте подробное резюме, опираясь на форму сайта.

Если Вас заинтересовали какие — то компании – отправьте свое резюме. Вы можете сократить время поиска работы, если будите обращаться напрямую к работодателю. Ведь работа в Москве от прямых работодателей в таком случае будет получена без посредников и дополнительных оплат. При обращении в агентство уйдет больше времени. Часто требуется личный визит, а итог может не оправдать ваших надежд.

Узнайте все, что вас интересует о работе в данной компании. Если все устраивает – договоритесь о дате собеседования. При наличии нескольких вариантов, договаривайтесь о собеседовании на один и тот же день. Тогда время на поиски работы сократится.

На начальном этапе отбором занимается менеджер по персоналу. Если Вас приглашают на второе собеседование, значит, ваше резюме заинтересовало, и беседовать вы будите с руководителем отдела. В дальнейшем все будет зависеть от Вас!

Вам нужно быть очень хорошо готовыми к собеседованию. Обязательно наденьте костюм! Приготовьте портфолио. Если опыта нет – расскажите о своих способностях.

1. Опрятный внешний вид.
2. Знание иностранных языков.
3. Наличие прав категории “В”.
4. Владение базовыми и профильными программами.

Все эти навыки будут только плюсом для ваших шансов получить работу!

Многие едут в Москву что бы найти хорошую работу. Для кого то это возможность улучшить свое материальное положение и помочь семье, а для кого — то новые возможности самореализации. Вакансий много, но возникают сложности с поиском жилья. Снимать жилье не каждый может себе позволить.

Есть вакансии, при трудоустройстве на которые, предоставляется жилье. Такое бывает, если проживание возможно по мету работы. Например, если требуется няня ребенку или нужен постоянный присмотр в случае болезни. И предоставление жилья в таком случае удобно для всех.

Так же есть компании, которые готовы предоставить жилье для особо ценного сотрудника, если он проживает в другом городе. Могут предоставить жилье суррогатной матери. Даже учитывая высокую оплату труда.

Есть и мужские профессии с предоставления жилья — рабочие занимающиеся ремонтом квартир, электромонтёры, монтажники, слесари и т.д. Те, кто приезжают из ближнего зарубежья, устраиваются дворником. Так как им предоставляется жилье.
Поиск ни чем не отличается. Можно так же составить резюме на сайтах hh.ru и rabota.ru.

В резюме обязательно необходимо написать номер телефона и адрес электронной почты для связи. Зарегистрировать электронный ящик можно на сайте mail.ru.

Если у вас возникают сложности с регистрацией можно попросить о помощи в интернет-кафе, Вам не откажут.
Можно так же расклеить объявления по городу о поиске работы. В нем укажите название вакансии, наличие опыта и телефон.

Как только вы решили сменить место жительства, сразу необходимо все обдумать. Постарайтесь тщательно обдумать все о смене работы, поиске жилья, школы. Это поможет сэкономить Вам силы и время.

А сейчас поговорим о том, как устроится на работу специалистам среднего уровня (бухгалтеры, менеджеры и другие).

Для этого Вам нужен будет интернет, телефон или планшет.

Инструкция

1. Сначала нужно выбрать дату, когда вы приедете в город.
2. За несколько недель до этого начните поиск работы.
3. Обязательно подумайте, что написать в пункте — город проживания.
4. Можно указать город, в котором вы живете на данный момент. Тогда ваше резюме проигнорируют.
5. Если указать город Москва – будьте готовы к тому, что вам могут позвонить в этот же день.
6. Во время разговора можно озвучить дату вашего приезда.

Чем больше собеседований у вас будет назначено, тем лучше. Вы будете более уверенны в успехе. Но не забывайте, что это не дает вам гарантий быстрого трудоустройства. Вам может сразу повезти, а можете не успеть, и вакансия будет занята. Поэтому, лучше всегда иметь в запасе пару вариантов.

Насколько быстро будет принято решение о вашем приеме на работу, зависит от размера компании. В маленьких фирмах, как правило, решения принимаются довольно быстро. Если компания крупная, будьте готовы к тому, что решение могут принять и через неделю, и через две. Это необходимо учитывать, особенно если у вас ограничения в финансовом плане.

Как видите, при правильном подходе работа в Москве от прямых работодателей не является какой-либо проблемой. Главное приложить немного усилий и старания.

Интернет становится необходимым вариантом для поиска работы, более 80% соискателей используют интернет-ресурсы. Вероятно, остальные 20% соискателей задаются вопросом: стоит ли там искать и, главное, как правильно искать работу через интернет?

Что нужно знать, чтобы среди всего многообразия размещённых в интернете вакансий найти подходящую?

1. Важно знать, где искать работу через интернет

Вряд ли можно найти работу через Интернет, если не иметь ни малейшего представления, где ее искать.

Можно начать с совокупных сайтов, таких как:

• RABOTA.RU,
• hh.ru,
• job.ru,
• avito.ru.

На каждом сайте, в том числе, на перечисленных выше сайтах, есть Поиск – это поисковая строка, в которую можно ввести запрос и нажать Enter, после чего будут представлены результаты поиска на сайте по запросу.

Поисковая строка на сайте RABOTA.ru для поиска вакансий

Написав в поисковой строке на сайте желаемую должность, Вы получите много позиций, возможно даже больше, чем сможете обработать. Нажав опцию «расширенный поиск», при помощи различных фильтров (размер заработной платы, сфера деятельности и др.) можно сузить поиск.

На подобных сайтах уже имеется готовая форма резюме, которую соискателю остается заполнить и в один клик отправить резюме работодателю.

Если Вы ищете работу в индустрии, с которой уже знакомы, можно сначала не заходить на совокупные сайты по поиску работы. Лучше сразу идти на сайты крупных компаний, работающих в этой области. На сайтах практически каждой компании есть раздел “Карьера” или «Вакансии», где работодатель размещает имеющиеся вакансии, а также оставляет контактный телефон и электронный почтовый ящик, на который можно прислать свое резюме.

2. Не стоит зацикливаться на определенной должности

Вы считаете себя отличным делопроизводителем, но хорошая работа может скрываться под другим названием, например, специалист отдела сервиса, помощник руководителя или личный помощник, секретарь, административный менеджер и т.д.

Необходимо подробно узнать функционал и какие навыки необходимы, чтобы получить заинтересовавшую Вас должность.

3. Проявите профессионализм уже на этапе поиска

Если Вы нашли объявление о работе в интернете, а не в местной газете, это уже говорит о том, что вы мало-мальски владеете компьютером.

Важно грамотно составить резюме и полностью исключить наличие опечаток и . Это также подтвердит уровень вашей компьютерной грамотности.

Отправлять резюме желательно в , этот формат гарантированно читается на компьютере с любым программным обеспечением. Ведь если потенциальный работодатель не сможет открыть ваше резюме, он, вероятно, просто удалит его. Или же файл с необычным расширением автоматически попадёт в папку , где его никто не найдет.

4. Важно четко отслеживать все свои заявки

Лучше всегда держать при себе записи или распечатки о компаниях (должность, контактные телефоны, краткую информацию о деятельности компании), в которые были отправлены резюме.

Во-первых, это исключит повторное обращение в одну и ту же компанию.

Во-вторых, если ваш потенциальный работодатель неожиданно позвонит, Вы легко сориентируетесь, с кем разговариваете, спросив лишь название компании.

5. Работу ищем в интернете, а живем в реальном мире

Не стоит откликаться на вакансии, если не уверены, что владеете необходимыми для неё навыками. Работодатели умеют проверять компетентность нанимаемых сотрудников с помощью различных способов.